雇主知多少

2013年11月10日的大不同会馆活动，来参加的小伙伴肯定都有所收获吧！来自“前程无忧51job”的冯老师果然经验丰富，干货满满，乐于分享！

看小伙伴记得多认真

关键东西赶快拍下来！

Q&A的环节好精彩，大家都想让冯老师支支招。

活动结束，冯老师就被小伙伴们围住啦！继续寻求各种建议！

活动涉及的东西太多啦！在这里把其中的一小部分整理出来和大家分享一下！

校园招聘的需求低于社会招聘，大学生的就业2014年可能更加严峻。

企业越来越倾向于零售、细分的市场，销售人才、高精尖技术人才紧缺，相对稳定的行政、财务僧多粥少。

很多人说，想做财务、行政，想做这个不想做那个，但任何时候，求职也好、投简历也好、面试也好，求职者都应该学会换位思考，从老板的角度和需求出发，你有什么资本可以去跟老板谈？要知道，老板手上的牌永远比你多。

现状就是学历越高越不好找、经验越多越不好找。因为分工越来越细，大家都在寻求差异化竞争，所以转行会变得越来越难。

就长久的职业发展来看，偏远地区的机会更多。可以作为技术顾问、人才支持从一线城市到二三线城市发展，并与老板协商，要求三年后调回总部。这是谈判的技巧，也是一个很好的升职机会。

这是100家典范企业的人才需求情况，技术、销售的需求在不断增加。

互联网、电子商务已经相对成熟，电子技术/半导体/集成电路企业新兴向荣，值得关注，快消也还不错。

选择工作时，薪酬不是唯一的考量。应该眼光放远一点，所有招聘、应聘都是选择，性价比之选，建议考量以下几方面：看企业的持续经验能力，看企业福利，看企业员工，看HR。

你们的收获是什么？如果你们真的有所收获和任何建议，可随时回复给我们！

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人生大不同公益行动是@申江服务导报（微信号：ishenbao）从2011年开始启动的公益项目，旨在帮助大家寻找不同的人生路径，实现更丰富更多元的人生状态。运行至今已经发展有人生大不同演讲、大不同会馆两个系列活动，大不同学院也正在酝酿中。一路走来，感谢大家的支持！每次看见大家参加活动后的积极分享，团队的每一员都觉得我们在做的事情是多么有意义。千言万语一句话：谢谢！